Na rescisão do contrato de trabalho por justa causa, o empregado tem direito a quais verbas rescisórias? a) Aviso prévio e multa do FGTS b) 13º sa...

Na rescisão do contrato de trabalho por justa causa, o empregado tem direito apenas ao saldo de salário e férias vencidas. As demais verbas rescisórias, como aviso prévio, multa do FGTS, 13º salário e férias proporcionais, não são devidas nessa situação. A indenização compensatória e o seguro-desemprego também não são devidos em caso de rescisão por justa causa.