Para Chiavenato (2014, p. 65), o "modelo sistêmico e abrangente do planejamento de pessoal que permite um diagnóstico adequado para a tomada de dec...

Para Chiavenato (2014, p. 65), o "modelo sistêmico e abrangente do planejamento de pessoal que permite um diagnóstico adequado para a tomada de decisões" envolve análise de demanda e análise de suprimento e é conhecido como:

a )

modelo de planejamento conservador e analítico.

b )

modelo de planejamento prospectivo e ofensivo.

c )

modelo de planejamento sistêmico.

d )

modelo de planejamento alternativo.

e )

modelo de planejamento integrado.