O texto apresentado trata da importância da Gestão do Conhecimento para as organizações, destacando que essa prática deve ser amplamente adotada e que não pode ser comprada, mas sim construída com trabalho, coerência e dedicação. A Gestão do Conhecimento é responsável por zelar pelos ativos intangíveis corporativos de valor, ou seja, pelo conhecimento e experiência dos colaboradores, que são fundamentais para o sucesso da organização.
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