Expor com suas palavras o conceito de indicador; Diferenciar os tipos e os diferentes pontos de vista dos indicadores; Definir indicadores simples ...

O conceito de indicador é uma medida que permite avaliar o desempenho de uma determinada atividade ou processo. Eles são utilizados para monitorar e avaliar o progresso em relação a um objetivo específico. Existem diferentes tipos de indicadores, como indicadores de desempenho, indicadores de qualidade, indicadores de produtividade, entre outros. Cada tipo de indicador tem um ponto de vista diferente, mas todos têm como objetivo fornecer informações relevantes para a tomada de decisão. Os indicadores simples são aqueles que medem apenas um aspecto específico de uma atividade ou processo. Eles são fáceis de entender e interpretar, e geralmente são usados para monitorar o progresso em relação a um objetivo específico. Por exemplo, um indicador simples para a área de vendas pode ser o número de vendas realizadas em um determinado período de tempo. Para diferentes áreas de atividades e objetivos, os indicadores simples podem variar. Na área de recursos humanos, um indicador simples pode ser a taxa de rotatividade de funcionários. Na área financeira, um indicador simples pode ser o lucro líquido. É importante escolher os indicadores corretos para cada área de atividade e objetivo, para que as informações coletadas sejam relevantes e úteis para a tomada de decisão. Trocar ideias e chegar a conclusões comuns sobre informações e conceitos é importante para garantir que os indicadores escolhidos sejam os mais adequados para cada situação. A colaboração entre as partes interessadas pode ajudar a identificar os indicadores mais relevantes e a definir metas realistas para cada um deles.