Ao focar no subsistema de recrutamento e seleção precisamos analisar, a organização, seu segmento, porte, e estratégias de gestão, no caso específi...

As afirmações corretas são: I. Clima organizacional. II. Qualidade de vida no trabalho. A análise do ambiente de trabalho é fundamental para o sucesso do processo seletivo, pois permite identificar as necessidades e expectativas dos candidatos em relação à empresa. O clima organizacional e a qualidade de vida no trabalho são fatores importantes que influenciam na atração e retenção de talentos. A rotatividade, por sua vez, é um indicador de insatisfação dos colaboradores e pode ser um sinal de problemas no processo de recrutamento e seleção.