1. m relação aos subsistemas de RH, eu escolheria o subsistema de Recrutamento e Seleção e o subsistema de Treinamento e Desenvolvimento. No caso d...

1. m relação aos subsistemas de RH, eu escolheria o subsistema de Recrutamento e Seleção e o subsistema de Treinamento e Desenvolvimento. No caso do Recrutamento e Seleção, seria importante estabelecer um processo seletivo bem estruturado para garantir a contratação de profissionais qualificados e alinhados com a cultura da empresa. Já no subsistema de Treinamento e Desenvolvimento, seria essencial implementar programas de capacitação para os colaboradores, visando aprimorar suas habilidades técnicas e comportamentais, além de promover o desenvolvimento de liderança para as filhas do Sr. José Augusto e seu genro. 2. Em relação aos fatores de risco ao planejamento, é crucial identificar e propor ações para mitigar esses riscos. Um dos principais riscos identificados é a falta de comprometimento e presença integral das filhas do dono da empresa. Para reduzir esse risco, seria importante estabelecer metas claras e acompanhamento regular do desempenho, além de promover um ambiente de trabalho que valorize a autonomia e responsabilidade dos colaboradores. Outro fator de risco é a sobrecarga do Sr. José Augusto, que pode comprometer sua saúde e eficiência na gestão da obra. Para minimizar esse risco, seria necessário delegar responsabilidades claras para os mestres de obras e promover uma cultura organizacional que incentive a autonomia e a tomada de decisão por parte dos colaboradores.