A administração por objetivos estabelece que: a. com a adoção de objetivos claros e definidos, a chefia pode se tornar perfeitamente prescindível ...
A administração por objetivos estabelece que:
a. com a adoção de objetivos claros e definidos, a chefia pode se tornar perfeitamente prescindível e descartável.
b. a interligação de objetivos prejudica a avaliação individual do desenvolvimento dos planos.
c. não há necessidade de fixar objetivos comuns a todas as posições da empresa.
d. há a necessidade de estruturar um sistema regular e em que não é necessária a continuidade de avaliação, revisão e reciclagem processual.
e. há necessidade de estruturar um sistema regular e contínuo de avaliação, revisão e reciclagem do processo adotado.
a. com a adoção de objetivos claros e definidos, a chefia pode se tornar perfeitamente prescindível e descartável.
b. a interligação de objetivos prejudica a avaliação individual do desenvolvimento dos planos.
c. não há necessidade de fixar objetivos comuns a todas as posições da empresa.
d. há a necessidade de estruturar um sistema regular e em que não é necessária a continuidade de avaliação, revisão e reciclagem processual.
e. há necessidade de estruturar um sistema regular e contínuo de avaliação, revisão e reciclagem do processo adotado.
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra E: "há necessidade de estruturar um sistema regular e contínuo de avaliação, revisão e reciclagem do processo adotado." A administração por objetivos é uma técnica de gestão que estabelece a definição de objetivos claros e específicos para cada área ou departamento da empresa, com o objetivo de alinhar as metas individuais dos colaboradores com os objetivos gerais da organização. Para que essa técnica seja efetiva, é necessário que haja um sistema regular e contínuo de avaliação, revisão e reciclagem do processo adotado.
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