só produz efeito quando baseada em; A) início de prova material, admitida prova exclusivamente testemunhal apenas quando comprovada a ocorrência d...

só produz efeito quando baseada em;

A) início de prova material, admitida prova exclusivamente testemunhal apenas quando comprovada a ocorrência de motivo de força maior ou caso fortuito.
B) documentos escritos e contemporâneos ou, se tiver havido reconhecimento expresso dos empregadores, em declarações emanadas de autoridades sindicais e judiciais competentes.
C) documentos contemporâneos a todos os períodos de prestação dos serviços.
D) testemunhos e depoimento pessoal harmônicos.
E) início de prova material, jamais sendo admitida a prova exclusivamente testemunhal.