Respostas
A resposta correta é a alternativa B) receberá o auxílio-doença acidentário, porque, mesmo contratado há menos de seis meses, encontrava-se ainda no período de graça relativo a seu último emprego, de que fora demitido sete meses antes do acidente. O período de graça é um período em que o trabalhador mantém a qualidade de segurado do INSS mesmo sem estar contribuindo. Nesse caso, o trabalhador ainda estava dentro do período de graça relativo ao seu último emprego, de onde foi demitido sete meses antes do acidente, e por isso tem direito ao auxílio-doença acidentário.
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