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Ed 
A alternativa que completa de modo correto a afirmação é a letra A: "...acontece apenas nas revisões periódicas de desempenho, geralmente uma ou duas vezes ao ano." Isso porque o feedback deve ser uma prática constante e não apenas uma atividade realizada em momentos específicos, como nas revisões periódicas de desempenho. O feedback eficaz deve ser dado de forma frequente e sempre que necessário, para que o colaborador possa melhorar continuamente seu desempenho.
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