A preocupação com a perda de conhecimento ao perder um colaborador fez com que as empresas e estudiosos do assunto começassem a investigar formas d...

A preocupação com a perda de conhecimento ao perder um colaborador fez com que as empresas e estudiosos do assunto começassem a investigar formas de reter o conhecimento dos indivíduos nas organizações, já que uma organização não pode criar conhecimento sem os indivíduos. Assinale a opção correta quanto à forma encontrada para que as empresas identifiquem, selecionem, organizem, distribuam, e transfiram o conhecimento dos colaboradores para a organização: A Gestão das Habilidades B Gestão do Conhecimento C Educação Corporativa D Redes Sociais E Gestão Financeira