A diferença fundamental entre autoperformance e alta performance reside no foco: enquanto autoperformance se concentra no desempenho individual, al...

A diferença fundamental entre autoperformance e alta performance reside no foco: enquanto autoperformance se concentra no desempenho individual, alta performance refere-se a um grupo ou equipe que atinge resultados notáveis com relação às metas estabelecidas. Alta performance implica em padrões elevados para alcançar um desempenho excepcional, exigindo a adoção de práticas e comportamentos que promovam produtividade, excelência e desenvolvimento contínuo. No contexto da autoperformance, o enfoque está na melhoria das habilidades e competências individuais, com ênfase no autoconhecimento, autogestão e responsabilidade pessoal pelo próprio desenvolvimento. Fonte: adaptado de: MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Indaial: Arqué, 2023. Sobre a alta performance, analise as afirmativas a seguir: I. Gerenciar adequadamente o tempo envolve manter o foco em tarefas e objetivos prioritários. II. A inteligência emocional contribui para um maior autoconhecimento, autocontrole e empatia. III. Adotar práticas que favoreçam a produtividade e a excelência é crucial para alcançar a alta performance. IV. Manter a organização na rotina pessoal é irrelevante para alcançar a alta performance dentro de seu grupo de trabalho. É correto o que se afirma em: