Quais são as restrições para o exercício de atividade profissional paralela por parte do agente público? prestar assessoria/consultoria ou outro t...

Quais são as restrições para o exercício de atividade profissional paralela por parte do agente público?

prestar assessoria/consultoria ou outro tipo de serviços à pessoa jurídica ou física que possa se beneficiar dos conhecimentos internos e específicos adquiridos na CAIXA, estabelecer relações comerciais ou profissionais com cliente da CAIXA, exercer atividade que viole o princípio da integral dedicação pelo ocupante do cargo de dirigente, presidente de comitê de auditoria, auditor chefe, ouvidor e corregedor, transmitir à opinião pública dúvida a respeito da integridade, moralidade, clareza de posições e decoro do empregado e dirigente, e exercer atividades de magistério para público específico que possa ter interesse em decisão do agente público, da instituição ou do colegiado do qual participe.
prestar assessoria/consultoria ou outro tipo de serviços à pessoa jurídica ou física que possa se beneficiar dos conhecimentos internos e específicos adquiridos na CAIXA, estabelecer relações comerciais ou profissionais com cliente da CAIXA, exercer atividade que viole o princípio da integral dedicação pelo ocupante do cargo de dirigente, presidente de comitê de auditoria, auditor chefe, ouvidor e corregedor, e transmitir à opinião pública dúvida a respeito da integridade, moralidade, clareza de posições e decoro do empregado e dirigente.
prestar assessoria/consultoria ou outro tipo de serviços à pessoa jurídica ou física que possa se beneficiar dos conhecimentos internos e específicos adquiridos na CAIXA, estabelecer relações comerciais ou profissionais com cliente da CAIXA, exercer atividade que viole o princípio da integral dedicação pelo ocupante do cargo de dirigente, presidente de comitê de auditoria, auditor chefe, ouvidor e corregedor, transmitir à opinião pública dúvida a respeito da integridade, moralidade, clareza de posições e decoro do empregado e dirigente, e transmitir à opinião pública dúvida a respeito da integridade, moralidade, clareza de posições e decoro do empregado e dirigente.