De acordo com Marques (2018), “a Administração por Objetivos, ou simplesmente APO, é um método que proporciona uma gestão mais detalhada às empresa...

De acordo com Marques (2018), “a Administração por Objetivos, ou simplesmente APO, é um método que proporciona uma gestão mais detalhada às empresas, com destaque ao planejamento, controle e foco em objetivos. Baseada nas práticas administrativas de Alfred Sloan, durante a década de 1920, a teoria foi desenvolvida por Peter Drucker e publicada no livro ‘The Practice of Management’ em 1954”.

MARQUES, J. R. A. Teoria da Administração por Objetivos. 2018. Disponível em: 

. Acesso em: 16 nov. 2021.

Neste sentido, assinale a alternativa que apresenta características da Administração por Objetivos.

Alternativas

Alternativa 1:

A APO foi responsável pela criação do processo administrativo.

Alternativa 2:

Existe inter-relação entre os diversos objetivos táticos ou departamentais.

Alternativa 3:

Os objetivos organizacionais são definidos exclusivamente pela alta administração.

Alternativa 4:

A principal crítica à APO refere-se a falta de avaliação e revisão dos planos organizacionais.

Alternativa 5:

Com a APO a administração passou a ser mais centralizadora na determinação dos objetivos.