Essa pergunta também está no material:
Respostas
Ed 
A atividade que representa corretamente uma das atividades necessárias para estabelecer o Compliance é "Estender os requisitos para elaboração das tarefas". Isso significa que é preciso definir claramente quais são as tarefas que precisam ser realizadas para cumprir as normas e regulamentos aplicáveis, e garantir que essas tarefas sejam executadas de acordo com esses requisitos. Além disso, é importante monitorar e avaliar regularmente o desempenho do Compliance para garantir que as atividades estejam sendo realizadas de forma eficaz.
Responda
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Mais conteúdos dessa disciplina
Administração de Cargos e Salários- Questionário Online_ Cargos e Salários
- Mercado de Trabalho e Salários
- A Complexidade da Sala de Aula
- Encargos Sociais e Política Salarial
- Análise de Cargos e Especificações
- Modelos de Desenho de Cargos
- Desenho e Análise de Cargos
- Benefícios e Salário Indireto
- qual das seguites aleternativas é recursos de apoio é fundamental para a estrutura de uma UTI adulto? a) sala de reabilitação B) sala de cirurgia C...
- Não é uma atividade executada pela área de Gestão de Cargos e Salários (GCS): A -Preparação de procedimentos de administração e controle da movimen...
- Consideram-se variáveis influentes na escolha dos fatores: a. Variáveis de estatísticas. b. Variáveis descritivas de habilidade. c. Variáveis de...
- NÃO são considerados fatores de risco do ambiente de trabalho para a voz: Escolha uma opção:
- Conforme Pontes (2012) aponta, é por intermédio da avaliação de cargos que é possível estabelecer um valor referente a cada cargo, com o objetivo d...
- A descrição de cargos é a primeira etapa para a formação de uma sistematização de cargos. A etapa seguinte é a: administração de salários; anál...
- 1:08:06 Questão 5 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). O Plano de Cargos e Salários contempla um conjunto de regras e procedimentos com o objet...
- Escalonamento por meio da comparação binária significa:
a. O método pela comparação dos pares. Nele, são atribuídas menor ou maior importância aos...
- Considerando que existem dois focos de avaliação, a avaliação baseada em cargos e a avaliação baseada em competências, assinale a alternativa em qu...
- Assinale a alternativa que aponte o que a avaliação de desempenho significa.
a. Uma análise dos aspectos físico e mental do colaborador para defin...
