Correto, de acordo com Pontes (2011), o desenvolvimento do colaborador é resultado da combinação de dois principais fatores: qualificação e oportunidades. A qualificação se refere ao conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que o colaborador possui, enquanto as oportunidades se referem às possibilidades de aplicação desses conhecimentos e habilidades em situações reais de trabalho.
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Administração de Cargos, Salários e Benefícios; Educação Corporativa; Gestão de Conhecimento
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