Sobre clima organizacional, é correto afirmar:

Não se preocupa em identificar o nível de satisfação dos colaboradores

Maximiza as pressões para que o clima organizacional seja baseado na competitividade e gere mais resultados lucrativos às instituições

Volta-se à percepção coletiva da empresa, com o objetivo de gerar insumos para melhorar a qualidade no ambiente de trabalho

Relaciona-se exclusivamente a apresentação de métricas que definem o rendimento dos colaboradores