Lembre-se: sua opinião precisa ser baseada e justificada, respaldando cientificamente seu conhecimento e pensamento, pois não serão aceitos trechos...

Lembre-se: sua opinião precisa ser baseada e justificada, respaldando cientificamente seu conhecimento e pensamento, pois não serão aceitos trechos e/ou postagens sem as devidas referências. Então vamos lá? No contexto da Era do Conhecimento, as organizações irão buscar alavancar sua capacidade de aprendizagem, buscando melhor compreender seu ambiente e suas interações, adaptando-se, evoluindo e trançando um caminho de desenvolvimento sustentável e duradouro. Isso, também, deve ocorrer, nas organizações públicas, na medida em que estas concentram seus diversos interesses no crescimento da capacidade de transformar ativos intangíveis, principalmente, as competências individuais dos servidores, em melhorias de serviços para a população. Importante salientar que: em uma sociedade, extremamente complexa e diversa, os problemas podem ser resolvidos, através de uma sinergia criada entre as habilidades individuais, na busca de inovações e soluções para as demandas da sociedade. Por isso, é necessário compreender que a simples junção de competências individuais não é suficiente para a construção de uma equipe de servidores competitiva. É fundamental acompanhar e estimular o desenvolvimento de pessoas com foco nos objetivos coletivos.