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Em relação aos aspectos legais sobre os agentes biológicos, todas as alternativas são verdadeiras, exceto. Escolha uma opção: A Lei N.º 8.213 defi...

Em relação aos aspectos legais sobre os agentes biológicos, todas as alternativas são verdadeiras, exceto. Escolha uma opção: A Lei N.º 8.213 define que a elaboração de uma relação (lista) de doenças, pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social, que poderão ser enquadradas como doenças profissionais ou do trabalho. A Lei N.º 8.213 define que qualquer doença não constante da relação (lista) elaborada pelo Ministério do trabalho e da Previdência Social, não poderá ser considerada acidente de trabalho. A Portaria N.º 1.339, de 18 de novembro de 1999,do Ministério da Saúde traz a relação (lista) das doenças relacionadas ao trabalho, a ser adotada como referência dos agravos originados no processo de trabalho, entre essas, algumas causadas por agentes biológicos, sendo essa lista também é adotada pela da Previdência Social (Decreto N.º 3.048, Anexo II). De acordo com a Lei N.º 8.213, as doenças do trabalho são consideradas (equiparadas) à acidente de trabalho. A Lei N.º 8.213 de 1991, que dispõe sobre a Previdência Social, é que define o que é o acidente de trabalho.

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A alternativa que não é verdadeira em relação aos aspectos legais sobre os agentes biológicos é: "A Lei N.º 8.213 define que qualquer doença não constante da relação (lista) elaborada pelo Ministério do trabalho e da Previdência Social, não poderá ser considerada acidente de trabalho." Na verdade, a Lei N.º 8.213 define que qualquer doença que não conste na lista elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social poderá ser considerada acidente de trabalho, desde que seja comprovado o nexo causal entre a doença e o trabalho exercido.

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