O contrato de aprendizagem firmado com Hércules é legal, pois ele está dentro da faixa etária permitida para a contratação como aprendiz e a empresa está inscrita em programa de aprendizagem vinculado ao Serviço Nacional de Aprendizagem. Além disso, o contrato foi firmado por escrito, anotado na CTPS e com remuneração de 50% do salário mínimo para jornada de três horas diárias, o que está de acordo com as regras do artigo 428 da CLT. Já o contrato de aprendizagem firmado com Thor não é legal, pois a contratação de aprendizes com deficiência não está sujeita a limite máximo de idade, conforme previsto no artigo 428, § 5º, da CLT. Além disso, a pactuação verbal não é permitida para contratos de aprendizagem, que devem ser sempre firmados por escrito.
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