No referente a efetuar um bom recrutamento, o planejamento de pessoal deve considerar a mutável composição da força de trabalho da organização, aco...

No referente a efetuar um bom recrutamento, o planejamento de pessoal deve considerar a mutável composição da força de trabalho da organização, acompanhando as entradas e saídas de pessoas, bem como sua movimentação, de acordo com o desenvolvimento organizacional. A atividade de planejamento consiste em definir quantas pessoas são necessárias para a organização e qual é o perfil dessas pessoas. Nesse contexto, analise a seguinte asserção-razão: I - O planejamento deve ser feito para atender à demanda de trabalho e ao atendimento das estratégias da organização, ao futuro da organização. PORQUE II - A pessoas não podem ser contratadas e descartadas aleatoriamente por ineficiência da organização de planejar o seu futuro. Assinale a alternativa que apresenta a resposta CORRETA: A ) ( ) A primeira afirmação é correta e a segunda afirmação é falsa. B ) ( ) As duas afirmações são corretas, mas não estabelecem relação entre si. C ) ( ) A primeira afirmação é falsa e a segunda afirmação é correta. D ) ( ) As duas afirmações são corretas e estabelecem relação entre si.