Considerando a relevância do Plano de Cargos e Salários (PCS) para a gestão organizacional, qual é a principal responsabilidade atribuída a esse pl...
Considerando a relevância do Plano de Cargos e Salários (PCS) para a gestão organizacional, qual é a principal responsabilidade atribuída a esse plano?
a. Determinar a infraestrutura física da empresa e suas necessidades operacionais.
b. Estabelecer metas e objetivos que norteiam as atividades diárias dos colaboradores.
c. Desenvolver estratégias de parcerias externas para fortalecer a empresa no mercado.
d. Atribuir, de maneira clara, deveres, responsabilidades e critérios de progressão na carreira, promovendo equidade interna.
a. Determinar a infraestrutura física da empresa e suas necessidades operacionais.
b. Estabelecer metas e objetivos que norteiam as atividades diárias dos colaboradores.
c. Desenvolver estratégias de parcerias externas para fortalecer a empresa no mercado.
d. Atribuir, de maneira clara, deveres, responsabilidades e critérios de progressão na carreira, promovendo equidade interna.
💡 1 Resposta
Ed 
A principal responsabilidade atribuída ao Plano de Cargos e Salários (PCS) é a letra "d": Atribuir, de maneira clara, deveres, responsabilidades e critérios de progressão na carreira, promovendo equidade interna. O PCS é uma ferramenta importante para a gestão de pessoas, pois permite que a empresa defina de forma clara e objetiva as atribuições de cada cargo, bem como os critérios para promoção e progressão na carreira, garantindo assim a equidade interna e a motivação dos colaboradores.
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