Respostas
Considerando o conceito de cultura organizacional proposto por Schein, pode-se dizer que cultura é a alternativa que engloba todas as afirmativas apresentadas, ou seja, a alternativa IV: "conjunto de valores, crenças, comportamentos e expectativas compartilhados pelos membros de uma organização, que influenciam a forma como as coisas são feitas e as decisões são tomadas".
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