Quando falamos sobre os desafios da gestão de pessoas, estamos nos referindo à preparação, treinamento emotivação, que proporcionam um bom desempen...

A alternativa correta é: III. O comprometimento das pessoas é necessário para alcançar os objetivos estratégicos da organização. As outras alternativas estão incorretas: I. Uma das grandes dificuldades das organizações atuais é manter o foco no alcance dos objetivos organizacionais propostos. - Esta afirmação não está relacionada diretamente aos desafios da gestão de pessoas. II. O lucro e a participação no mercado são aspectos difíceis de serem medidos, fácil é medir o desempenho das pessoas. - Esta afirmação não é verdadeira, pois medir o desempenho das pessoas também pode ser um desafio. IV. O gestor de pessoas tem papel de staff; sendo assim, é sempre ele quem toma as decisões sobre demissões e contratações. - Esta afirmação não é verdadeira, pois o gestor de pessoas pode ter um papel de linha, ou seja, tomar decisões diretamente relacionadas às atividades-fim da organização.