Leia as metas a seguir: 90% de colaboradores contratados em processos de R&S externa, com a permanência superior a 2 anos na organização.

Essa é uma meta de Recursos Humanos que busca garantir que 90% dos colaboradores contratados através de processos de Recrutamento e Seleção externos permaneçam na organização por mais de 2 anos. Isso pode ser uma forma de garantir a estabilidade da equipe e reduzir a rotatividade de funcionários.