ecimento e a necessidade dos líderes de não somente darem ordens, mas construírem uma relação de trabalho participativa e autônoma. II- Gestão de ...

ecimento e a necessidade dos líderes de não somente darem ordens, mas construírem uma relação de trabalho participativa e autônoma.

II- Gestão de pessoas é uma área ou departamento de uma organização, que se ocupa com um conjunto de atividades relacionadas às pessoas que direta ou indiretamente compõem uma organização.

III- Para a gestão de pessoas, os empregados são subordinados às regras, às imposições, à obsessão por resultados e metas a qualquer preço.

IV- Com o crescimento populacional, a busca por emprego tornou-se demasiadamente acirrada, o que fez com que o trabalhador fosse visto como um número, um custo e um recurso substituível.

Assinale a alternativa CORRETA:
a) Somente a sentença III está correta.
b) As sentenças I e II estão corretas.
c) As sentenças III e IV estão corretas.
d) Somente a sentença I está correta.