Como diretor do departamento de RH, a decisão que tomaria seria escolher Ana para a vaga de gerente na área financeira. Isso porque ela tem experiência na área financeira da empresa e um histórico de bom desempenho e pontualidade. Além disso, a escolha deve ser baseada em critérios objetivos e imparciais, como a competência e a experiência profissional, e não em relações pessoais ou familiares. Os princípios que seguiria para essa escolha seriam a meritocracia e a imparcialidade. A meritocracia é um princípio que preza pela valorização do mérito e da competência, ou seja, a escolha deve ser baseada no desempenho e na experiência profissional do candidato. Já a imparcialidade é um princípio que preza pela neutralidade e justiça na tomada de decisões, ou seja, a escolha deve ser feita sem influência de relações pessoais ou familiares.
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