O plano salarial de tarefas e gratificações se referia ao “pagamento de um abono sobre o salário normal aos que completassem o trabalho num prazo e...

O plano salarial de tarefas e gratificações se referia ao “pagamento de um abono sobre o salário normal aos que completassem o trabalho num prazo estipulado” (WAGNER; HOLLENBECK, 2009, p. 10). Além disso, oferecia gratificações a todos os supervisores cujos seus subordinados cumprissem os prazos estipulados.Sobre o desenvolvedor do plano salarial de tarefas e gratificações, assinale a alternativa CORRETA: FONTE: WAGNER, l. J.; HOLLENBECK, J. Comportamento organizacional: criando vantagem competitiva. São Paulo: Saraiva, 2009. A) Max Weber. B) Lévi-Strauss. C) Chiavenato. D) Henry Gant.