As verbas rescisórias devidas ao empregado, eventual levantamento do FGTS e ingresso no programa de seguro-desemprego são temas referentes ao térmi...

As verbas rescisórias devidas ao empregado, eventual levantamento do FGTS e ingresso no programa de seguro-desemprego são temas referentes ao término do contrato de trabalho. As verbas rescisórias são aquelas “vencidas antecipadamente em função da ruptura do vínculo empregatício” (BASILE, 2018, p. 195). Sobre as verbas rescisórias, dentre outras, é devido Escolha uma: a. férias vencidas (relativamente ao último período aquisitivo incompleto e concedido). b. férias proporcionais (que será calculada à razão de um doze avos por cada mês ou fração igual ou superior a vinte dias, quanto ao novo período aquisitivo). c. décimo terceiro salário proporcional (que será calculado à razão de um doze avos por cada mês ou fração igual ou inferior a cinco dias, no ano). d. saldo de salário (quanto aos dias trabalhados no mês da rescisão). e. aviso prévio exclusivamente indenizado (se houver a comunicação no prazo legal ou com prazo menor).