Segundo Chiavenato (2014), as empresas têm boas razões para avaliar o desempenho de seus colaboradores. A esse respeito, assinale a alternativa ...

Segundo Chiavenato (2014), as empresas têm boas razões para avaliar o desempenho de seus colaboradores. A esse respeito, assinale a alternativa correta. A As avaliações de desempenho não têm a finalidade de mensurar a performance individual, apenas coletiva. B A avaliação de desempenho impede que os funcionários sejam conhecidos por seus superiores, embora sejam conducentes do desempenho individual dos colaboradores. C A avaliação de desempenho permite que se fundamentem as transferências, as promoções, as demissões e todas as demais decisões dos gestores. D A avaliação de desempenho garante que o colaborador receba um feedback sobre seu desempenho, mas é um fator relevante para a manutenção de suas tarefas. E A avaliação de desempenho define como a organização deve transitar entre o corpo de colaboradores.