A alternativa que mais bem descreve a relevância da teoria da liderança autêntica no momento atual do contexto empresarial é a letra E: "A liderança autêntica é relevante porque se fundamenta em ética e confiança, dois fundamentos essenciais para construir credibilidade e sustentabilidade no contexto empresarial." A liderança autêntica é importante porque se baseia em valores éticos e na construção de confiança entre líderes e colaboradores, o que é fundamental para a construção de uma cultura organizacional sólida e sustentável. Além disso, a liderança autêntica também pode contribuir para a motivação e engajamento dos colaboradores, o que pode impactar positivamente nos resultados da empresa.
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Liderança e Desenvolvimento de Equipes
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