✔ O Hospital Santa Jacinta Marescotti é um hospital de alta complexidade localizado no Estado da Bahia. Como se trata de uma instituição com 700 leitos e com um conselho administrativo ético e socialmente responsável, foi contratada uma auditoria para realizar um trabalho de avaliação na folha de pagamento do hospital, visto que, eles desconfiaram de que alguns processos precisariam ser avaliados, visto algumas recentes mudanças promovidas por alguns gerentes. O hospital possui 6.000 colaboradores, dos quais, 1.000 preferem receber seus salários via tesouraria, em dinheiro. Os outros 5.000 colaboradores restantes, recebem por transferência bancária. No hospital há 9 gerentes, dos quais, todos recebem seus salários de uma forma diferente das mencionadas anteriormente, e que, os repasses não podem ser evidenciados pela equipe de auditoria, pois não há registro do pagamento. Os salários e encargos são calculados por um setor de cálculo. O hospital trabalha com escalas de horário e, certamente, possui o registro de muitas horas extras. Nos setores administrativos, são 44H semanais, e alguns setores, a exemplo do setor de manutenção, também são registrada horas extras. O controle do registro do ponto é realizado mediante o relógio eletrônico, onde cada colaborador recebe um crachá para registrá-lo, no entanto, em cada semana é entregue um crachá diferente, ou seja, no mês, cada colaborador possui de 4 a 5 crachás com seus registros de pontos. Os salários são pagos todo dia 26 de cada mês subsequente ao trabalhado. Cada um dos 9 gerentes tem a autonomia de contratar e demitir, assim como, de acordar o salário do colaborador. Dois colaboradores da contabilidade fazem a comprovação do pagamento dos salários na folha de pagamento. Para os colaboradores que recebem em dinheiro, estes mesmos dois colaboradores da contabilidade levam envelopes com o salário dentro para entregar de aos colaboradores, um a um, em cada departamento. Quando um destes colaboradores não estão presentes em seus departamentos, o envelope retorna à contabilidade e poderá ser retirado posteriormente pelo colaborador com o recebimento do salário pendente. Se porventura o envelope não for retirado em até 1 mês, o dinheiro deverá ser depositado na conta do hospital. Quando um destes dois colaboradores da contabilidade saem de férias ou ficam afastados, ele é substituído por outro, geralmente do setor de suprimentos para dar um suporte temporário. Apesar d