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A doutrina aborda algumas diferenciações em relação ao direito individual e ao direito coletivo do trabalho em nosso ordenamento jurídico brasileir...

A doutrina aborda algumas diferenciações em relação ao direito individual e ao direito coletivo do trabalho em nosso ordenamento jurídico brasileiro, tanto no que se refere ao que está previsto na CLT quanto na Constituição da República Federativa do Brasil de 1988. Cada disciplina possui suas peculiaridades e que servem para diferenciá-las. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre o direito coletivo do trabalho, assinale a alternativa que apresenta essas diferenciações? O direito coletivo do trabalho ocupa-se primordialmente com o funcionamento dos sindicatos. O direito individual do trabalho possui seu foco central na relação de emprego entre dois atores sociais. A participação do trabalhador na negociação com o empregador é um direito individual do trabalho. O papel do sindicato é de defender os direitos individuais dos trabalhadores em uma empresa. O direito individual do trabalho é que vai estabelecer as regras para o exercíci

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A alternativa correta é: "O direito individual do trabalho possui seu foco central na relação de emprego entre dois atores sociais." O direito individual do trabalho é aquele que regula as relações entre empregado e empregador, ou seja, trata das questões individuais que envolvem o contrato de trabalho, como salário, jornada de trabalho, férias, entre outros. Já o direito coletivo do trabalho, por sua vez, trata das relações coletivas entre empregados e empregadores, como a organização sindical, negociação coletiva, greve, entre outros.

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