A resposta correta é a alternativa B: "É o acordo correspondente à relação de emprego, que poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito, e por prazo determinado ou indeterminado." O contrato individual de trabalho é um acordo entre empregado e empregador que estabelece as condições de trabalho, como salário, jornada de trabalho, benefícios, entre outros. Ele pode ser acordado de forma tácita ou expressa, verbalmente ou por escrito, e por prazo determinado ou indeterminado.
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