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Questão 1/10 - Direito Aplicado TEMA: DIREITO APLICADO Direito do Trabalho “É o conjunto de princípios, regras e instituições atinentes à relaçã...

Questão 1/10 - Direito Aplicado TEMA: DIREITO APLICADO Direito do Trabalho “É o conjunto de princípios, regras e instituições atinentes à relação de trabalho subordinado e situações análogas, que visa assegurar melhores condições de trabalho e condições sociais ao trabalhador, de acordo com as medidas de proteção que lhe são destinadas”. Fonte: Rota de aprendizagem da aula 05, slide p. 01, Prof. Silvano Alves Alcântara. DIREITO APLICADO Conforme os conteúdos abordados na disciplina, como podemos definir o Contrato individual de trabalho? A É todo o termo assinado por pessoa jurídica que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. B É o acordo correspondente à relação de emprego, que poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito, e por prazo determinado ou indeterminado. C É o contrato de caráter coletivo que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite informalmente, que assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço. D É o conjunto de deveres e direitos mensurados em valores pagos ao empregado, incluindo - se o salário e as gorjetas. E São os valores salariais que têm como causa o trabalho em condições mais gravosas para quem o presta.

💡 1 Resposta

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A resposta correta é a alternativa B: "É o acordo correspondente à relação de emprego, que poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito, e por prazo determinado ou indeterminado." O contrato individual de trabalho é um acordo entre empregado e empregador que estabelece as condições de trabalho, como salário, jornada de trabalho, benefícios, entre outros. Ele pode ser acordado de forma tácita ou expressa, verbalmente ou por escrito, e por prazo determinado ou indeterminado.

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