A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) não estabelece percentuais específicos para a fixação de honorários de sucumbência. No entanto, o artigo 791-A da CLT, incluído pela Reforma Trabalhista de 2017, prevê que os honorários de sucumbência serão devidos pelo vencido, ainda que beneficiário da justiça gratuita, fixados entre o mínimo de 5% e o máximo de 15% sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa. Em caso de sucumbência recíproca, pode haver compensação de honorários, ou seja, cada parte arcará com seus próprios honorários advocatícios.
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