por que a entrevista é amplamente considerada a técnica mas utilizada em processo de seleção de pessoal em organizações de todo mundo

A entrevista é amplamente considerada a técnica mais utilizada em processos de seleção de pessoal em organizações de todo o mundo porque permite que o entrevistador obtenha informações sobre o candidato que não estão disponíveis em outros métodos de seleção, como currículo ou testes padronizados. Além disso, a entrevista permite que o entrevistador avalie habilidades interpessoais, comunicação e outras habilidades comportamentais que são importantes para o desempenho do trabalho. No entanto, é importante lembrar que a entrevista não é uma técnica infalível e deve ser usada em conjunto com outras técnicas de seleção para garantir uma avaliação mais completa e precisa do candidato.