A FOLHA DE PAGAMENTO PRECISA SER PAGAR, MENSALMENTE, INDEPENDENTE DA PRODUÇÃO, SENDO QUE EXCEÇÃO OCORRE NO PAGAMENTO DE HORAS EXTRAS.

Essa afirmação está incorreta. A folha de pagamento deve ser calculada com base nas horas trabalhadas e no salário do funcionário. As horas extras devem ser pagas separadamente, com um adicional de pelo menos 50% sobre o valor da hora normal. Além disso, existem outras exceções, como descontos legais e benefícios concedidos aos funcionários.