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A influência na organização envolve a habilidade de modificar o seu comportamento (Alternativa 2). A solução de problemas é uma habilidade importante para qualquer profissional, pois permite identificar e resolver problemas de forma eficiente, o que pode ter um impacto positivo na organização. No entanto, a habilidade de modificar o comportamento é igualmente importante, pois permite que o profissional se adapte às mudanças e desafios que surgem no ambiente de trabalho, o que pode ajudar a alcançar os objetivos da organização.
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