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A solução de problemas envolve a habilidade necessária para definir o problema, identificando sintomas e causas e a identificação de possíveis solu...

A solução de problemas envolve a habilidade necessária para definir o problema, identificando sintomas e causas e a identificação de possíveis soluções. Já a influência na organização envolve: Alternativas Alternativa 1: Habilidade de conseguir o que se deseja. Alternativa 2: Habilidade de modificar o seu comportamento. Alternativa 3: Competência técnica de entregar o projeto em tempo hábil. Alternativa 4: Competência técnica de reduzir o tempo definido no projeto.

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A influência na organização envolve a habilidade de modificar o seu comportamento (Alternativa 2). A solução de problemas é uma habilidade importante para qualquer profissional, pois permite identificar e resolver problemas de forma eficiente, o que pode ter um impacto positivo na organização. No entanto, a habilidade de modificar o comportamento é igualmente importante, pois permite que o profissional se adapte às mudanças e desafios que surgem no ambiente de trabalho, o que pode ajudar a alcançar os objetivos da organização.

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