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A respeito desse estudo e da produtividade nas organizações, leia o material digital e avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas...

A respeito desse estudo e da produtividade nas organizações, leia o material digital e avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. As organizações buscam profissionais disciplinados e que produzam mais com menos recursos. É por isso que as equipes estão menores e o pagamento de horas extras pesa no bolso das empresas e na saúde dos colaboradores.
PORQUE
II. Como aponta o estudo realizado pelo The Conference Board, mais de 50 mil voluntários em 80 países foram ouvidos para relatar seu estado emocional em tempo real usando um aplicativo em seus smartphones.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
I. As organizações buscam profissionais disciplinados e que produzam mais com menos recursos. É por isso que as equipes estão menores e o pagamento de horas extras pesa no bolso das empresas e na saúde dos colaboradores.
II. Como aponta o estudo realizado pelo The Conference Board, mais de 50 mil voluntários em 80 países foram ouvidos para relatar seu estado emocional em tempo real usando um aplicativo em seus smartphones.
a) As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
b) As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
c) A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
d) A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
e) As asserções I e II são falsas.

Essa pergunta também está no material:

atividade 2
7 pág.

Psicologia Comportamental UniCesumarUniCesumar

Respostas

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A alternativa correta é a letra A) As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. A primeira asserção é verdadeira, pois as empresas buscam profissionais que sejam produtivos e eficientes, e muitas vezes isso significa trabalhar com equipes menores e pagar horas extras para manter a produção em dia. A segunda asserção também é verdadeira, pois o estudo realizado pelo The Conference Board realmente ouviu mais de 50 mil voluntários em 80 países para relatar seu estado emocional em tempo real usando um aplicativo em seus smartphones. E essa informação justifica a primeira asserção, pois mostra que a saúde emocional dos colaboradores é importante para a produtividade das empresas.

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