Direção é a função da administração responsável pela articulação da ação das pessoas no contexto organizacional. A direção/liderança é um processo ...

Direção é a função da administração responsável pela articulação da ação das pessoas no contexto organizacional. A direção/liderança é um processo interpessoal que visa a organizar a relação entre pessoas e seu ambiente profissional. Portanto, as ações das pessoas nas organizações são analisadas pelo comportamento organizacional, que é a área de conhecimentos multidisciplinares com esse foco, já que a compreensão do comportamento organizacional é condição necessária na liderança dos gestores. A base do comportamento individual das organizações está nas suas quatro dimensões. Analise as alternativas a seguir e indique qual delas apresenta corretamente essas quatro dimensões:

a. Conhecimento, experiência, austeridade e honestidade.
b. Prática, conectividade, convencimento e seriedade.
c. Relacionamento, experiência, seriedade e objetividade.
d. Atitude, personalidade, percepção e aprendizagem.
e. Conhecimento, honestidade, aprendizagem e seriedade.