Direção é a função da administração responsável pela articulação da ação das pessoas no contexto organizacional

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Direção é a função da administração 
responsável pela articulação da ação das 
pessoas no contexto organizacional. A 
direção/liderança é um processo 
interpessoal que visa a organizar a 
relação entre pessoas e seu ambiente 
profissional. Portanto, as 
ações das pessoas nas organizações são 
analisadas pelo comportamento 
organizacional, que é a área de 
conhecimentos 
multidisciplinares com esse foco, já que 
a compreensão do comportamento 
organizacional é condição necess ária na 
liderança dos 
gestores. A base do comportamento 
individual das organizações está nas 
suas quatro dimensões. 
Analise as alternativas a seguir e 
indique qual delas apresenta 
corretamente essas quatro dimensões: 
 
 
 
Resposta Selecionada: 
d. Atitude, personalidade, percepção e 
aprendizagem. 
Respostas: 
a. Conhecimento, experiência, 
austeridade e honestidade. 
 
b. Prática, conectividade, convencimento 
e seriedade. 
 
c. Relacionamento, experiência, 
seriedade e objetividade. 
 
d. Atitude, personalidade, percepção e 
aprendizagem. 
 
e. Conhecimento, honestidade, 
aprendizagem e seriedade. 
Comentário da 
resposta: 
Resposta: D 
Justificativa: Atitude: o foco é a 
satisfação e o envolvimento com o 
trabalho e o comprometimento 
organizacional. Personalidade: conjunto 
de características psicológicas estáveis 
que diferem um indivíduo de 
outro. Percepção: foco principal na 
observação, na triagem e na 
interpretação. Aprendizagem: mudança 
no 
comportamento como resultado da 
experiência.