Os organogramas apresentam de forma organizada a maneira como os cargos se relacionam e isso é dado pelo que chamamos de nível hierárquico. O desen...

Os organogramas apresentam de forma organizada a maneira como os cargos se relacionam e isso é dado pelo que chamamos de nível hierárquico. O desenho inicial de um organograma é importante na construção de um plano de cargos e salários, pois determina onde estão e onde estarão os cargos após a construção desse plano. Normalmente, um cargo pode possuir um ou mais ocupantes. O posicionamento no organograma determina qual é o nível do cargo na hierarquia, qual é o nível de subordinação ou para quem o ocupante do cargo responde, quem o ocupante do cargo supervisiona ou coordena e quais são as relações A visão inicial da empresa por meio do organograma, normalmente, facilita muito o início dos trabalhos de montagem da estrutura de cargos e salários. Dentre os tipos de Organogramas utilizados, sendo eles Clássicos ou Não Clássicos, enumere as afirmativas de acordo com as informações abaixo.

1. Organograma em Barras.

2.Organograma Radial.

3. Organograma Lambda.

4. Organograma Bandeira.

5.Organograma Informativo.

(__) apresenta um máximo de informações de diversas naturezas relacionadas com cada unidade organizacional da empresa.

(__) são representados por intermédio de longos retângulos a partir de uma base vertical, onde o tamanho do retângulo é diretamente proporcional à importância da autoridade que o representa.

(__) solar, circular: o seu objetivo é mostrar o macrossistema das empresas componentes de um grande grupo empresarial.

(__) apresentam apenas grupos de órgãos que possuam características comuns.

(__) apresentam grupos de órgãos que possuem uma missão específica e bem definida na estrutura organizacional, normalmente em quatro níveis.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de preenchimento das afirmações anteriores.

1, 2, 3, 4, 5.

1, 3, 5, 2, 4.

4, 2, 3, 5, 1.

5, 1, 2, 3, 4.

5, 4, 3, 2, 1.