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O processo de alienação e exploração é inerente ao modo de produção capitalista, que se materializa no cotidiano de todos os trabalhadores. É impor...

O processo de alienação e exploração é inerente ao modo de produção capitalista, que se materializa no cotidiano de todos os trabalhadores. É importante que o assistente social saiba como se desenvolve o processo de trabalho nessa sociabilidade para elaborar suas estratégias de ação. Imagine que você é assistente social de uma empresa que atua na produção de tecidos. Você percebe que os funcionários são alienados frente a seu processo de trabalho e não têm compreensão para além daquilo que realizam, sem contar o estresse por realizarem apenas movimentos repetitivos. Qual conduta você pode adotar para que haja uma mudança na condição de trabalho dos funcionários?

💡 1 Resposta

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Como assistente social, você pode adotar algumas condutas para mudar a condição de trabalho dos funcionários, como: 1. Realizar uma escuta ativa dos trabalhadores, buscando compreender suas demandas e necessidades; 2. Promover ações de conscientização sobre os direitos trabalhistas e a importância da organização coletiva; 3. Proporcionar momentos de formação e capacitação profissional, visando o desenvolvimento de novas habilidades e competências; 4. Estimular a participação dos trabalhadores na gestão da empresa, por meio de assembleias e comissões internas; 5. Buscar parcerias com outras instituições e organizações para fortalecer a luta por melhores condições de trabalho. Essas são algumas das possíveis condutas que um assistente social pode adotar para promover mudanças na condição de trabalho dos funcionários de uma empresa.

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