A definição atribuída à área de Gestão de Recursos Humanos (RH) ou Gestão de Pessoas é a alternativa c: "A função gerencial que abrange questões interpessoais, financeiras, operacionais, técnicas e comportamentais". A área de RH é responsável por gerenciar as relações entre a empresa e seus colaboradores, buscando o desenvolvimento e aprimoramento das habilidades e competências dos funcionários, além de cuidar de questões como remuneração, benefícios, treinamento e desenvolvimento, entre outras.
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