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O processo de recrutamento e seleção é fundamental para garantir que a empresa tenha os melhores profissionais em sua equipe. Para isso, é importan...

O processo de recrutamento e seleção é fundamental para garantir que a empresa tenha os melhores profissionais em sua equipe. Para isso, é importante considerar diversos fatores, como a qualificação dos candidatos, as características de personalidade e as tendências comportamentais. Além disso, é preciso definir a fonte de candidatos, que pode ser interna, externa ou mista. Com base nessas informações, qual das alternativas abaixo apresenta uma vantagem do recrutamento interno? Maior diversidade de candidatos. Redução dos custos de recrutamento. Possibilidade de trazer novas ideias e perspectivas. Conhecimento prévio da cultura e dos processos da empresa.

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A vantagem do recrutamento interno é o conhecimento prévio da cultura e dos processos da empresa. Quando a empresa recruta internamente, ela já conhece o desempenho e as habilidades dos funcionários, além de já estarem familiarizados com a cultura e os processos da empresa. Isso pode economizar tempo e dinheiro, além de aumentar a satisfação e a motivação dos funcionários.

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