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R1 - Tradicionalmente, as empresas concentravam sua atenção nas hard skills dos profissionais, presumindo que apenas conhecimento e habilidades téc...

R1 - Tradicionalmente, as empresas concentravam sua atenção nas hard skills dos profissionais, presumindo que apenas conhecimento e habilidades técnicas eram necessários para o sucesso. No entanto, a perspectiva do mercado de trabalho mudou, e hoje em dia as soft skills são consideradas cruciais para alcançar resultados significativos. Com base no texto, avalie as afirmativas a seguir. I. As soft skills são mais difíceis de medir e desenvolver, pois envolvem aspectos subjetivos como comportamento, princípios, crenças e hábitos. II. As soft skills são habilidades comportamentais que envolvem a interação com outras pessoas. III. As empresas reconhecem que as soft skills são essenciais para o sucesso profissional, pois contribuem para a produtividade, a colaboração e a resolução de problemas. IV. As hard skills ainda são importantes, e são suficientes para garantir o sucesso profissional. V. As soft skills não podem ser desenvolvidas por meio de autoconhecimento, prática e feedback. É correto apenas o que se afirma em A I e II B II e III C I, II e III. D II, III e IV E II, III, IV e V.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra C - I, II e III. Justificativa: O texto afirma que as empresas antes se concentravam apenas nas hard skills, mas que atualmente as soft skills são consideradas cruciais para o sucesso. As afirmativas I, II e III estão de acordo com o texto, pois: - A afirmativa I é verdadeira, pois as soft skills envolvem aspectos subjetivos e são mais difíceis de medir e desenvolver. - A afirmativa II é verdadeira, pois as soft skills são habilidades comportamentais que envolvem a interação com outras pessoas. - A afirmativa III é verdadeira, pois as empresas reconhecem que as soft skills são essenciais para o sucesso profissional, pois contribuem para a produtividade, a colaboração e a resolução de problemas. As afirmativas IV e V estão incorretas, pois o texto afirma que as hard skills ainda são importantes, mas que não são suficientes para garantir o sucesso profissional, e que as soft skills podem ser desenvolvidas por meio de autoconhecimento, prática e feedback.

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