O Balanced Scorecard (BSC) tornou-se uma ferramenta bastante utilizada para se mensurar o desempenho organizacional.Por que essa ferramenta se rela...

O Balanced Scorecard (BSC) tornou-se uma ferramenta bastante utilizada para se mensurar o desempenho organizacional.Por que essa ferramenta se relaciona às competências organizacionais? A) A competência organizacional surge quando a empresa traz em seu escopo pessoas com bom desenvolvimento individual. Mensurar o desempenho da organização é uma atividade paralela a esse processo. B) Como o BSC não se relaciona a questões de estratégia empresarial, torna-se uma ferramenta voltada à medição da aprendizagem, e, consequentemente, às competências organizacionais. C) O desenvolvimento de competências organizacionais é importante, pois elas afetam o desempenho da organização. Assim, o BSC é uma ferramenta para o entendimento da contribuição dessas competências para a organização. D) Como o BSC se restringe a mensurar o desempenho financeiro da organização, a sua utilização contribui para que sejam realizadas capacitações voltadas a quem atua neste setor.