Um dos principais objetivos do RH moderno, é recrutar, selecionar, reter, desenvolver,  avaliar e alinhar os talentos que combinam com a cultura e ...

Um dos principais objetivos do RH moderno, é recrutar, selecionar, reter, desenvolver, 

avaliar e alinhar os talentos que combinam com a cultura e com os objetivos da 

organização, o RH se tornou peça-chave no desenvolvimento do capital humano dentro 

da empresa. Entre seus papeis destacam-se:

Agente de Transformação;

Agente de Mudança;

Todas as alternativas estão corretas.

 Parceiro estratégico;

 Poder de decisão e influência na estratégia;