Vamos analisar as alternativas uma a uma: a) Uma cultura empresarial pode ser caracterizada pela ética na medida em que seus valores, e não as pessoas que integram a organização ou os produtos e serviços por ela oferecidos à sociedade, apresentam tal característica. - Essa afirmação é problemática, pois a ética também está relacionada às ações das pessoas e não apenas aos valores. b) Ao analisar a ética da virtude, pesquisas mostram que as empresas possuidoras de culturas fracas costumam prezar valores como fidelidade e justiça, enfatizando o bem-estar das pessoas e o sentido de pertencer a algo, promovendo a lealdade. - Essa afirmação parece confusa, pois uma cultura fraca geralmente não promove valores éticos de forma eficaz. c) Pessoas são caracterizadas, entre outras coisas, por suas virtudes e pelos seus vícios, sendo que ambos pressupõem valores que, se não forem traduzidos em ações, perdem seu sentido. (Alternativa correta) - Esta afirmação é verdadeira, pois destaca a importância de traduzir valores em ações, o que é fundamental para a ética. d) Condutas éticas são aprendidas somente no contexto familiar. Dessa forma, um sistema de desenvolvimento, monitoramento e controle dos ambientes interno e externo de determinada organização é ineficaz para detectar pontos que possam causar conduta antiética. - Essa afirmação é incorreta, pois a ética pode ser aprendida em diversos contextos, não apenas no familiar. Portanto, a alternativa correta é: c) Pessoas são caracterizadas, entre outras coisas, por suas virtudes e pelos seus vícios, sendo que ambos pressupõem valores que, se não forem traduzidos em ações, perdem seu sentido.