Segundo Chiavenato (2014), a seleção de pessoas faz parte do processo de agregar pessoas e funciona logo após recrutamento. Marque a alternativa qu...

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Segundo Chiavenato (2014), a seleção de pessoas faz parte do processo de agregar pessoas e funciona logo após recrutamento. Marque a alternativa que traz os três principais modelos conhecidos pela doutrina. SUA RESPOSTA A modelo de agregação, modelo de seleção e modelo estratégico. B modelo de colocação, modelo de disponibilidade e modelo de classificação. C modelo de classificação, modelo de seleção e modelo de observação. D modelo de agregação, modelo de seleção e modelo de classificação. RESPOSTA CORRETA E modelo de colocação, modelo de seleção e modelo de classificação.

A modelo de agregação, modelo de seleção e modelo estratégico.
B modelo de colocação, modelo de disponibilidade e modelo de classificação.
C modelo de classificação, modelo de seleção e modelo de observação.
D modelo de agregação, modelo de seleção e modelo de classificação.
E modelo de colocação, modelo de seleção e modelo de classificação.

Ed · Answer

A resposta correta é a alternativa D: modelo de agregação, modelo de seleção e modelo de classificação. Esses são os três principais modelos de seleção de pessoas, de acordo com Chiavenato (2014). O modelo de agregação se refere à adição de novos membros à organização, o modelo de seleção é o processo de escolha dos candidatos mais adequados para a vaga e o modelo de classificação é a avaliação dos candidatos com base em critérios pré-estabelecidos.

Segundo Chiavenato (2014), a seleção de pessoas faz parte do processo de agregar pessoas e funciona logo após recrutamento. Marque a alternativa qu...

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Segundo Chiavenato (2014), a seleção de pessoas faz parte do processo de agregar pessoas e funciona logo após o recrutamento.

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